Toimiva järjestö: Videot

Uusimmat videot bloggaukset

Toimiva järjestö: Artikkelit

Uusimmat artikkelini

j9sk9s on Flickr. https://www.flickr.com/photos/j9sk9s/4128778346

21.3.2017

Tavoitteen asettamisen 4T-malli, osa 3: 4T-malli soveltaminen käytäntöön

Lue 4T-mallin aiemmat osat täältä ja täältä.   4T-malli vastaa niihin ongelmiin, joita useimmilla yksilöillä ja organisaatioilla on tavoitteiden ja tehtävien kanssa. Malli kiteyttää ymmärryksen, jonka tutkimus ja käytäntö ovat osoittaneet toimivaksi. Malli on yksinkertainen ja tehokas. Neljä teetä edustavat tavoitteenasettelun neljää tasoa: Tarkoitus, Toimenpide, Tavoite ja Tehtävä. Miten ja mihin tätä neljän tason periaatetta […]

4 T -malli

15.3.2017

Tavoitteen asettamisen 4T-malli, osa 2: 4T-mallin periaate ja käyttö

Tässä kirjoituksessa esittelen mallin, joka auttaa yksilöitä ja organisaatioita asettamaan tavoitteet. Mallia voi soveltaa lähes mihin tahansa toimintaan, ja väitän siitä olevan apua lähes kenelle tahansa tai mille organisaatiolle hyvänsä. 4T-mallin periaate: neljän tason tarkastelu 4T-mallin käyttäminen on helppoa. Sinun tarvitsee vain ymmärtää kantava neljän teen eli neljän tason periaate. Periaatteen pohjalta pystyt soveltamaan mallia […]

Joheka Teamin väkeä

13.3.2017

Yhteishenki nostaa

Yhteishenki on syy tulla, syy toimia ja syy jäädä. Tästä sain hyvän muistutuksen viime lauantaina. Olin kouluttamassa Kauhajoella ratsastusseura Joheka Teamiä. Porukan yhteishengen aisti heti ensi minuuttien aikana. Päivän harjoitusten myötä päätelmä vahvistui tunti tunnilta. Seuran kasvu muutaman hengen porukasta aktiiviseksi ja monipuoliseksi ratsastusseuraksi on yhteishengen tulosta. Johekassa loistava yhteishenki vetää mukaan ihmisiä, jotka eivät […]

Lee Dyer, Flickr. https://www.flickr.com/photos/lee-yoshi/14449575893

22.2.2017

Tavoitteen asettamisen 4T-malli, osa 1: Mikä tavoitteissa menee yleensä pieleen?

Kaikki tunnustavat, että tavoitteen asettamisesta on hyötyä. Itse asiassa en ole vielä törmännyt kehenkään, joka olisi kyseenalaistanut tämän. Kuitenkaan ani harvan yksilön tai organisaation toiminta on tavoitteellista. Tunnen paljon superaktiivisia ihmisiä ja supertoimeliaita organisaatioita, mutta todella systemaattisen tavoitteellisia tapaan harvoin, jos koskaan. Itse asiassa hyvin monella yksilöllä ja organisaatiolla on tavoitteita, mutta ne eivät ole […]

Anna Munsterhjelm valittiin äskettäin partiolaisten johtoon myös kaudelle 2017-2018.

19.12.2016

Vapaaehtoisten johtaminen on suunnan näyttämistä -partiolaisten puheenjohtaja Anna Munsterhjelm

– Ei ole olemassa muuta johtamista kuin muutosjohtamista, sanoo Suomen partiolaisten puheenjohtaja Anna Munsterhjelm. – Johtaja on valittu näyttämään suuntaa, muuten hän ei olisi johtaja vaan säilyttäjä, Anna jatkaa. Vapaaehtoisesti paras -podcastissa Anna Munsterhjelm pohtii johtamista vapaaehtoistoiminnan ympäristössä.  – Vapaaehtoistoiminnassa johtajan tehtävänä on paitsi suunnan näyttäminen, myös motivointi, kannustaminen ja innostaminen, sillä vapaaehtoisia ei voi […]

Toimiva järjestö: Materiaalit

Uusimmat materiaalit